Dernière mise à jour le 13/02/2023
beaud
Soliles RH c'est la petite astuce qui va vous permettre de changer d'angle et de trouver une solution à vos problèmes de recrutement/intégration/attractivité des talents.
Recruter la perle rare pour votre entreprise, avoir de la visibilité auprès des bons candidats, construire une équipe solide et savoir bien intégrer vos nouvelles recrues : voilà des enjeux importants pour avoir une entreprise stable et durable, un business qui grandit sereinement.
Recruter la perle rare pour votre entreprise, avoir de la visibilité auprès des bons candidats, construire une équipe solide et savoir bien intégrer vos nouvelles recrues : voilà des enjeux importants pour avoir une entreprise stable et durable, un business qui grandit sereinement.
Je suis formatrice et consultante en développement RH. Je propose des formations et des accompagnements aux entreprises et dirigeants pour
1. mieux recruter leur équipe, attirer les candidats, se démarquer avec une communication marque employeur irrésistible, en définissant vos forces/talents/valeurs pour toucher votre candidat cible
2. mieux intégrer, engager, fidéliser les nouveaux collaborateurs
3. accompagner les transitions RH : définir une stratégie de formation, d'évolution professionnelle, parler de bien-être au travail et de communication interne, prévoir l'off-boarding des anciens collaborateurs, mettre en place la cooptation ou une stratégie de relation école.
Je me positionne comme une partenaire en développement rh, je suis là pour vous poser les questions qui vous permettrons de changer d'angle et d'avancer. J'aime trouver des solutions et les mettre en place de façon concrète.
1. mieux recruter leur équipe, attirer les candidats, se démarquer avec une communication marque employeur irrésistible, en définissant vos forces/talents/valeurs pour toucher votre candidat cible
2. mieux intégrer, engager, fidéliser les nouveaux collaborateurs
3. accompagner les transitions RH : définir une stratégie de formation, d'évolution professionnelle, parler de bien-être au travail et de communication interne, prévoir l'off-boarding des anciens collaborateurs, mettre en place la cooptation ou une stratégie de relation école.
Je me positionne comme une partenaire en développement rh, je suis là pour vous poser les questions qui vous permettrons de changer d'angle et d'avancer. J'aime trouver des solutions et les mettre en place de façon concrète.
Rencontrez notre équipe
Blandine beaud
Formatrice et accompagnatrice : recrutement, intégration des équipes et marque employeur
1 impasse de la ravoire
74370 Annecy
